我们公司最近取消了原有的生活福利，并要求5人工作岗位调成3人，工资待遇不变，合法吗？
劳动纠纷
2024-08-23 16:32:50
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生活福利是公司提供的，并不属于必要的义务，公司根据经营情况取消，不存在违法。而岗位的调整，如果符合生产经营需要的，也是可以适当增减。
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你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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你这个工作站有没有增加？这个跟自由没进去。
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