法律咨询
公司把我调到另一个厂区工作,工作,性质待遇不变违法吗?
劳动纠纷
2024-08-07 17:51:32
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律师解答共有12条
调动后的工作岗位、性质和待遇保持不变,通常不违法。但如果调动严重影响员工生活,或未经员工同意而单方面变更工作地点,可能涉及违法。
广东蓝沃律所律师
2024.08.07 16:48:08 解答
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如果工厂调动你工作岗位出于经营需要,工资职位基本相当,不存在侮辱性,应当视为工厂行使用人自主权,属于合法行为。
邓开明律师
2024.08.07 14:23:07 解答
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您好,调过去的地方有跨市吗?如果还在本市就是合法的
许发律师
2024.08.07 14:09:34 解答
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你好,你咨询的事情稍后给你接入,不合理可以起诉
广东天习律师
2024.08.07 13:32:07 解答
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如果用人单位是两个不同的主体,你可以不同意去
李翠英律师
2024.08.07 17:51:32 解答
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您 好,当时签 订的合同地址是怎么样的
广东才源律所律师
2024.08.07 17:17:56 解答
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你好,请问公司地址是否跨市?
郭进律师
2024.08.07 15:19:16 解答
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您好,工作厂区调动并不违法
丘敏律师
2024.08.07 15:06:17 解答
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公司调你到另一厂区工作,性质待遇不变,一般合法。根据相关法律法规,劳动合同通常不具体约定工作岗位,因此公司有权在合理范围内调整员工工作岗位。若调整违反合同明确条款或导致待遇显著降低等,则可能违法。
平台特邀律师
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2024.08.07 11:23:44 解答
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针对公司调岗问题,常见处理方式有接受调岗、与公司协商或寻求法律援助。应先了解调岗具体安排和合同条款,若合理可接受;若有疑虑可与公司沟通;若认为违法,可咨询律师或提起劳动仲裁。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.07 11:24:27 解答
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调岗问题,视情况处理。1. 若调岗合理且待遇不变,可接受。2. 若调岗涉及待遇降低或违反合同,应与公司协商,要求恢复原岗位或合理补偿。3. 协商无果,可收集证据,向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自身权益。
找法网咨询顾问
2024.08.07 11:25:28 解答
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您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
东莞金桥百信律师
2024.08.07 14:16:04 解答
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