公司因业务调整 员工要平移到另家公司，所有福利待遇保持一直，违法吗？ 有没不合规的地方需要规避？
劳动纠纷
2024-05-15 16:12:50
共有13位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更应当经过用人单位与劳动者的协商一致，并采用书面形式。因此，在这种情况下，公司应当与员工进行协商，并确保双方就劳动合同的变更达成一致。如果员工同意平移到另一家公司，并且福利待遇保持不变，那么这种调整在法律上是可行的。
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这个存在一定风险问题，工龄计算有无算里面？
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您好！平移是可以，在前公司的工作年限要算进去
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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