公司取消现有职位并减少这些人的职位、工资和福利是否合法，因为没有此类职位？
2022-09-02 09:20:47
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的
-
如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位，则单位的做法是合法的。但如果没有约定，单位应与本人协商，如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的，可视为单位单方面变更劳动合同内容
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司取消现有的岗位，因没有这个岗位了，工资，福利降低，合法吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
调岗，公司取消我的工龄工资，合法吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
合同岗位是保洁主管，由于公甲方把保洁服务收回导致保洁主管职位
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
企业在未公告的情况下，取消员工原有的福利待遇，只给最低工资待
综合律师团队已解答获取解答 >
公司取消现有的岗位，因没有这个岗位了，工资，福利降低，合法吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
调岗位降薪是可以拒绝吗？
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司取消现有的岗位，因没有这个岗位了，工资，福利降低，合法吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司无故调动岗位，下降工资怎么办
劳动合同纠纷
公司以不服从岗位调动为由将员工辞退合法吗？
辞退员工补偿
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业可以单方面调动员工的岗位吗？
裁员案例
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
劳动争议案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
企业想改变岗位性质，员工可以拒绝吗？
劳动合同纠纷
管理岗位有没有加班工资？
加班费
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我