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进厂实习期间强制性加班
劳动纠纷
2024-08-21 17:05:21
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律师解答共有6条
你好,需要起诉的话根据案件的管辖,我们都是可以处理
广东天习律师
2024.08.20 00:25:48 解答
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那看一下,如果是说加班超
彬彬律师
2024.08.20 09:50:29 解答
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您们实习协议是怎么约定的
揭志文律师
2024.08.21 17:05:21 解答
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在实习期间,如果用人单位安排加班,应依法支付加班费。根据《劳动合同法》第三十一条,加班费需按照国家有关规定执行。通常,加班费计算依据是劳动者的小时工资或日工资,并可能根据加班时间的不同(如工作日加班、休息日加班、法定节假日加班)而有所区别。具体计算方式需参考当地劳动法规或公司政策。
找法网咨询顾问
2024.08.19 21:44:55 解答
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实习期间如遇强制加班,可向劳动行政部门投诉。具体操作为:1. 收集证据,如加班通知、工时记录等;2. 前往当地劳动监察部门或拨打投诉热线;3. 提交投诉材料并说明情况;4. 配合调查,等待处理结果。劳动行政部门将依法给予警告、责令改正,并可处以罚款。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.19 21:45:58 解答
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实习期间保障合法权益,可注意以下几点:1. 了解并签订实习协议,明确双方权利义务;2. 遵守公司规章制度,同时关注自身权益;3. 遇强制加班等违法行为,及时与上级沟通或向劳动行政部门投诉;4. 保留工作证据,如工时记录、工资条等,以备不时之需。
平台法律顾问团队
官方
2024.08.19 21:47:17 解答
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进厂实习期间强制性加班
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