法律咨询

公司强制要求实习生加班11个小时

劳动纠纷
2024-05-23 11:57:32
共有9位律师解答
  • 第一,收集证据
    第二,先自行协商
    第三,向法院提起诉讼
  • 你好,协商调解没,你咨询问题我们可以可以详细沟通
  • 你好! 这个行为是不合法的 的
  • 加班11个小时具体是个什么情况
  • 你好,具体详细情况是怎样L
  • 加班部分可以主张相应加班费
  • 公司强制要求实习生加班违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。因此,公司强制要求实习生加班11个小时,属于违法行为。实习生作为劳动者,其合法权益应得到保护,公司应遵守劳动法的规定,不得随意侵犯实习生的权益。
  • 如果公司强制要求实习生加班,实习生可以首先与公司沟通协商,要求合理的工作时间和待遇。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司纠正违法行为并支付相应的加班费。
  • 从法律角度看,实习生遇到公司强制加班,首先需保留相关证据,如加班通知、工作记录等。其次,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。同时,也可寻求法律援助,了解更多维权途径和策略。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中