法律咨询
公司强制要求实习生加班11个小时
劳动纠纷
2024-05-23 11:57:32
共有9位律师解答
第一,收集证据
第二,先自行协商
第三,向法院提起诉讼
你好,协商调解没,你咨询问题我们可以可以详细沟通
你好! 这个行为是不合法的 的
加班11个小时具体是个什么情况
你好,具体详细情况是怎样L
加班部分可以主张相应加班费
公司强制要求实习生加班违反了劳动法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十一条,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。因此,公司强制要求实习生加班11个小时,属于违法行为。实习生作为劳动者,其合法权益应得到保护,公司应遵守劳动法的规定,不得随意侵犯实习生的权益。
如果公司强制要求实习生加班,实习生可以首先与公司沟通协商,要求合理的工作时间和待遇。如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求公司纠正违法行为并支付相应的加班费。
从法律角度看,实习生遇到公司强制加班,首先需保留相关证据,如加班通知、工作记录等。其次,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。同时,也可寻求法律援助,了解更多维权途径和策略。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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