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实习每天9小时，合同上写8小时不给加班费怎么算

劳动纠纷

2024-08-16 14:01:55

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律师解答共有3条

实习期加班应支付加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，用人单位应支付高于正常工资的加班费，未支付可依法维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和员工留存。

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2024.08.16 14:00:22 解答

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实习期加班应得加班费。操作步骤：1.收集加班证据；2.与公司人力资源部门协商；3.协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4.若投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。

找法网咨询顾问

2024.08.16 14:00:56 解答

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实习期加班未获加班费，可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、成本及效率等因素，建议先协商，协商不成再考虑法律途径。

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2024.08.16 14:01:55 解答

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实习每天9小时，合同上写8小时不给加班费怎么算

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