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平时加班没有加班费。离职时未调休完的工时，怎么算

劳动纠纷

2024-05-16 06:59:24

您好，按您所述情况，单位应当另外支付加班工资，休息日的计算一倍，延时的计算0.5倍。
离职时未调休完的工时，用人单位需按加班计算加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定，延长工作时间支付150%工资，休息日加班支付200%，节假日则支付300%。若单位不支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
针对离职时未调休完工时，常见处理方式为要求用人单位支付加班费。如单位拒绝，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
未调休工时按加班计费。具体操作为：延时加班按150%计费，休息日加班未调休按200%计费，节假日加班按300%计费。保留加班记录，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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