23年4月份签的劳动合同到期，今年没有续签劳动合同，在七月份离职，现在发放最后一月工资，公司克扣我400元工资，请问我是否可以申请劳动仲裁，可以申请的话，申请仲裁可以申请哪些补偿
劳动纠纷
2024-08-15 18:19:35
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可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期不续签，且公司克扣工资，你有权要求经济补偿。若不及时处理，可能影响你的合法权益，包括应得的工资和经济补偿。
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可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请；3.等待仲裁结果，如不满意可在15天内向法院起诉。同时，可以要求公司除支付全额工资外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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常见的处理方式包括到劳动行政部门举报或直接申请劳动仲裁。选择举报可以快速得到行政部门的介入，而选择仲裁则可能获得更全面的法律保障和补偿。建议根据实际情况和对处理速度的需求来选择。
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