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你好!我受公司外派到印尼工作了两年职位是生产主管,由于种种原因,我在劳动合同期满之后以微信方式提出辞职,书面申请填写好没有交上去,公司以各种理由拖着不放,后面公司以不得外出为由双方搞得不愉快,再后来公司在工作群内宣布和我解除劳动关系,但公司在我提出辞职前已经有给我办理了下一年的工作签证,应该是以这种理由为借口一直没有发工资给我,2024.6.17我自己购买机票回国,到现在还没有收到工资,请问这种情况下申请仲裁可不可以得到2个月的经济补偿金,以及其他方面的补偿?谢谢!
劳动纠纷
2024-07-10 10:28:06
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律师解答共有5条
主动离职是没有经济补偿的,但是可以主张拿回工资。
吕柳玲律师
2024.07.10 10:28:06 解答
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可以直接申请劳动仲裁,公司在哪里的
黄昭能律师
2024.07.10 10:01:35 解答
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可以申请仲裁,要求经济补偿。根据《劳动争议调解仲裁法》及《工资支付暂行规定》,公司拖欠工资、不按时支付劳动报酬等行为,劳动者有权申请仲裁,并可能获得包括经济补偿在内的赔偿。若不及时处理,可能面临工资无法追回的风险。
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2024.07.10 06:22:56 解答
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可以申请仲裁。具体操作:1. 收集证据,包括劳动合同、工资单、微信辞职记录等;2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请;3. 准备并出席仲裁听证会;4. 根据仲裁结果采取进一步行动,如接受或上诉。
找法网咨询顾问
2024.07.10 06:24:50 解答
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常见的处理方式包括向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和偏好,投诉可能更快捷但强制力较弱,仲裁程序可能较长但裁决具有法律强制力。
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2024.07.10 06:25:21 解答
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再后来公司在工作群内宣布和我解除劳动关系,请问这种情况下申请仲裁可不可以得到2个月的经济补偿金,以及
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
再后来公司在工作群内宣布和我解除劳动关系,请问这种情况下申请仲裁可不可以得到2个月的经济补偿金,以及
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