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工厂聘用未满18周岁的人使用危险机器违法吗?
劳动纠纷
2024-08-14 14:45:57
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律师解答共有4条
您好,一般情况下是不允许的,存在安全隐患
徐新科律师
2024.08.14 14:45:57 解答
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工厂聘用未满18周岁的人使用危险机器,若违反国家关于未成年工保护的规定,则属违法行为。依据《中华人民
共和
国未成年人保护法》,招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,应遵守国家在工种、劳动时间等方面的规定,不得安排其从事危害身心健康的危险作业。否则,可能面临法律处罚,并需对造成的损害承担责任。
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2024.08.13 19:11:43 解答
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针对此问题,常见的处理方式包括:1. 立即停止违法行为,调整工作岗位;2. 加强未成年工的安全培训和教育;3. 确保工作环境和设备符合安全标准。选择处理方式时,应综合考虑法律规定、未成年工的安全和健康、以及企业的实际情况。
平台特邀律师
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2024.08.13 19:12:19 解答
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违法。处理方式包括:1. 停止使用危险机器,将未成年工调至安全岗位;2. 提供必要的安全培训,确保其掌握操作技能;3. 定期检查工作环境和设备,预防潜在风险;4. 与相关部门
合作
,加强监管和执法力度,确保企业遵守未成年工保护规定。
找法网咨询顾问
2024.08.13 19:13:32 解答
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工厂聘用未满18周岁的人使用危险机器违法吗?
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