就是上班迟到一个小时扣三天的工资合理吗？
劳动纠纷
2024-08-12 20:41:53
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您好：上班迟到一个小时扣三天的工资通常是不合理的。
用人单位对员工的罚款应当有合法的依据和合理的标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工迟到，用人单位可以给予适当的纪律处分，如警告、批评等，但扣工资的数额应当与造成的损失相当，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
如果您认为公司的这种扣工资规定不合理，可以与公司人力资源部门沟通协商，或者向当地劳动监察部门投诉。 -
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，扣工资标准不能超过法律规定限度，且每月扣工资不得超过员工当月工资的20%。迟到一小时扣三天工资显然超出了这一限度，侵犯了员工合法权益，员工有权向劳动局举报。
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