请假一天扣3天工资合理吗

更新时间：2023-12-14 17:08

请假一天扣3天工资合理吗

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

请假一天扣3天工资，不合理。劳动者入股请事假的，用人单位可以拒绝支付事假期间工资，不能克扣工资；请病假、婚丧假、探亲假等假期的，用人单位应当依法支付工资，不得克扣工资。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十条
劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其它依法参加的社会活动。
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

提前请假，说明请假原因，公司老板还是按照请一天假扣三天工资，合理吗

请一天假扣三天工资不合法.

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

1700的实习工资，请假一天扣200合法吗

不符合工资支付的规定。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

请假14天，公休两天也扣钱了，合法吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问请假一天当天请假是没工资，还要扣多一天工资，合理吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请假7天，暂扣一个月工资合法吗？

根据你们之间合同约定的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我工作一年多，请5天假扣工资吗

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司规定请事假，一天扣两天工资合理吗？

如果劳动者请事假，一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的，就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

报了培训机构，我什么都没学到。但每次找工作，人们都不需要那个证书。人家总会问你学历是什么

你好，建议和对方积极协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司可以变更员工手册而不签字吗？

你好，变更的员工手册有没有法定程序成立，现有的员工手册和变更的员工手册有什么重大区别，有没有违法，如果有违法直接到当地劳动局处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

想问一下劳动合同上写着每个月可以休四天假，但是领导不让休怎么办

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

退休时，我在档案中发现了四个改名，我该怎么办？

由档案保管单位负责

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问公司要擅自更改我的工作地点

您好，可以介绍一下情况和具体问题

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我跟公司签了试用期合同填了资料，我同事通知我明天不要来这种，算是违法解除劳动合同吗？

你好，你的案件处理好了吗？

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同解除协议盖的是公司人事专用章可以吗，具有法律效力吗？

可以，有效，你公司被解除了

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资单、辞职证明等；2.向劳动局提交劳动仲裁申请，并附上证据；3.等待劳动仲裁结果，如不满意可向法院起诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郑家雄

郑家雄

广东

擅长：涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿

518

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟