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问下公司以经营不上为由要求员工不上班只给发放基本工资是违法吗?
劳动纠纷
2024-08-09 20:30:15
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律师解答共有3条
公司只发基本工资违法。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,只发基本工资属拖欠工资,员工可向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。如不及时处理,公司可能面临支付赔偿金的风险。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.09 20:27:53 解答
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违法。处理方式:1.向劳动监察大队投诉,提供身份证复印件和拖欠工资证据;2.申请劳动仲裁,要求支付工资及经济补偿。若欲维持劳动关系,可只请求支付工资。依据《劳动合同法》,公司需支付经济补偿。
平台法律顾问团队
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2024.08.09 20:29:05 解答
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针对公司只发放基本工资的情况,员工可以选择向劳动监察大队投诉,要求支付全额工资及可能的赔偿金;或者申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿。选择哪种方式取决于员工是否希望继续维持劳动关系。
平台特邀律师
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2024.08.09 20:30:15 解答
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