您好！我在一个店里交了300入职培训费，呆了一天。店里扣了我100.说好的培训一天补贴50也没补给我。店里说什么她培训了，在公司吃了2餐饭。没给她产生效益。这合理吗？
劳动纠纷
2024-08-08 11:50:04
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店里扣除培训费和未支付补贴的做法不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应全面履行劳动合同约定，及时足额支付劳动报酬。未与员工签订培训协议，不能随意扣费。若不及时处理，员工权益将持续受损，影响工作积极性和信任度。
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针对此情况，常见的处理方式有：1. 与店家协商解决；2. 向劳动部门投诉；3. 寻求法律援助。选择处理方式时，可先尝试友好协商，若无果则逐步采取更正式的措施，确保自身权益得到维护。
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针对扣费和不发补贴问题，可采取以下措施：1. 与店家沟通，要求退还扣费并发放补贴；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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