我在公司被扣了一个警告，领导说这是优秀员工奖500块钱，下面还要扣200。这个合理吗？
劳动纠纷
2024-07-08 15:55:32
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您好：公司对您进行警告并扣款是否合理，取决于公司是否有明确合法的规章制度对此类行为作出规定。
如果公司的规章制度中明确说明了在何种情况下可以给予警告处分并进行相应的扣款，且这些规章制度是经过合法程序制定并向员工公示或告知的，那么公司的行为可能是合理的。
但如果公司没有明确的规定，或者规定未经合法程序制定和公示，那么这种扣款行为可能是不合理的。
关于优秀员工奖的钱被扣除以及后续还要扣 200 元，如果没有充分的理由和依据，也是不合理的。
您可以先与公司的人力资源部门或相关领导沟通，了解具体的扣款原因和依据，如果认为不合理，可以提出异议或寻求劳动监察部门的帮助。 -
我在公司被扣了一个警告，领导说这是优秀员工奖500块钱，下面还要扣200。这个合理吗？
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您好，你们单位的员工手册具体是怎么规定的呢
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