新找了一份工作，但是还是和原来那家公司签合同，这样是需要变更合同，还是重新签订
劳动纠纷
2024-08-03 22:34:50
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需要根据公司具体情况决定是变更还是重新签订。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司情况变更不影响合同履行则无需重签，若影响则须与劳动者协商一致后变更或重签。不及时处理可能导致劳动纠纷。
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针对此情况，常见处理方式有变更合同和重新签订两种。选择哪种方式需考虑公司变更情况、合同约定及双方意愿。建议与公司沟通后，根据实际情况选择合适方式。
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根据具体情况定。若公司变更不涉及合同核心条款，可协商变更合同；若涉及重大变更，如工作性质、薪资等，建议重新签订。操作时需确保双方意愿一致，并遵守《劳动合同法》规定。
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