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原
合同
到期,公司要求我们重新签订新的劳动合同,即子公司合同。
劳动纠纷
2023-12-10 17:14:15
共有14位律师解答
了解子公司合同的内容:在签订子公司合同之前,您需要认真阅读合同内容,了解其中的条款和条件。确保您对工作内容、薪资、福利待遇、工作时间等方面的变化有充分的了解。
确认公司是否合法:在签订子公司合同之前,您需要确认子公司是否合法注册并具有合法的经营资格。您可以通过查询公司注册资料或咨询相关部门来了解公司的合法性。
确认是否与原合同有冲突:您需要确认子公司合同是否与您的原合同存在冲突,例如薪资待遇、工作内容等方面是否有变动。如果存在冲突,您需要与公司协商解决。
寻求法律意见:如果您对子公司合同的内容或公司的合法性存在疑虑,或者与公司协商解决无果,您可以寻求法律意见。请咨询专业的律师或法律机构,了解您的权益和法律责任。
谨慎签订合同:在签订子公司合同之前,您需要谨慎考虑并充分了解合同内容。如果您对合同内容存在疑虑或不确定的地方,可以与公司协商解决或寻求法律意见。一旦签订合同,您需要遵守其中的条款和条件。
可以协商的,新的劳动合同如果没有损害员工的利益,是合法的
你好,方便描述具体案情,可以进一步详谈给出解决方案
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿的
你好在的,合同的情况需要了解一U
你好,合同的具体内容是怎么样的
下午好,这是可以继续签订的
你好,公司主体变更了吗
你好不合理的可以仲裁的
你好,向劳动局投诉处理的
你好,按新签订的合同执行
您好,工龄延续问题,薪资待遇问题是否有争议,具体情况说一下
你好,可以要求公司支付赔偿金
可以拒绝,这是不合法,变更了主体。
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