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我在保洁公司当主管干了7个月,没有签订劳动合同,从2024年的一月份开始,发了三个月的工资,从4月份到7月份一直没发工资,在7月28号左右公司突然宣布让我们都结束工作!不用来了!我该怎样维护我的权利?可以主张赔偿吗?
劳动纠纷
2024-08-02 16:15:31
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律师解答共有6条
您好,建议您保留好打卡,工牌,工服等等相关证据,去法院仲裁处理。
陕西君作律所律师
2024.08.02 09:47:05 解答
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你好 现在月工资大概多少呢
追问:
你好!我的工资是每个月3200元
刘恒律师
2024.08.02 09:13:30 解答
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可以劳动仲裁要求赔偿之类的
捷诉律师
2024.08.02 16:15:31 解答
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根据《劳动合同法》第八十二条,公司未与您签订劳动合同且拖欠工资,您有权要求公司支付从第二个月起至第七个月的双倍工资。同时,公司突然解雇您可能涉及违法解除劳动关系,您可以主张相应的赔偿。若不及时处理,您可能丧失法定赔偿权利。
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2024.08.02 05:48:39 解答
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1. 收集证据:保存工资单、银行转账记录、工作记录等证明劳动关系的材料。
2. 提起劳动仲裁:向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请,详细列出您的诉求和理由。
3. 等待仲裁结果:仲裁委会根据您提供的证据和法律规定做出裁决。
4. 执行裁决:如公司不履行裁决,您可申请法院强制执行。
在整个过程中,保持冷静,理性维权。
找法网咨询顾问
2024.08.02 05:49:54 解答
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您可以选择向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资、双倍工资差额以及可能的解雇赔偿。选择仲裁可以确保您的权益得到法律保护,并可能获得应得的赔偿。
平台特邀律师
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2024.08.02 05:50:19 解答
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没有签订劳动合同,发了三个月的工资,我该怎样维护我的权利?可以主张赔偿吗?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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