你好，工伤问题
劳动纠纷
2024-07-25 14:50:10
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您 好，有没有做工伤认定，工伤等级具体的办理程序为：1.到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；2.按照劳动局的要求，提交下列材料：(1)本人身份证原件以及复印件；(2)双方存在劳动关系的证明；(3)事故发生情况的证明；(4)医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科；如果，用人单位不按照要求赔偿的，再依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。
工伤认定完毕，经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍分为三个等级：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。申请人之间不分先后顺序。受理机构是社区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在20个工作日内作出。对劳动能力鉴定结论不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。劳动能力鉴定结论作出一年后，伤残情况发生变化的，还可申请劳动能力复查鉴定.
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1、发生工伤后谁来申报？
由用人单位、受伤者本人或近亲属、工会组织来申报。
《工伤保险条例》第十七条
2、员工发生工伤后，女朋友或未婚妻、朋友、同事可以代为申报工伤？
不可以。《工伤保险条例》第十七条
3、员工被鉴定为职业病，但用人单位不配合提起工伤认定申请怎么办？
可以。由受伤者本人或近亲属、工会组织代为申报。《工伤保险条例》第十七条
4、职工上班第一天回家路上因交通事故身亡能否算作工伤？ -
发生工伤，先申请工伤认定，这是享受工伤待遇的前提条件；再申请劳动能力鉴定确定伤残等级；根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题，去申请劳动仲裁，要求按工伤等级支付相关工伤赔偿金；工伤维权程序比较复杂，如果自己不熟悉，建议委托律师代理。
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