1、哪些劳动者享有工伤保险权利？ 中华人民共和国境内的各类企业的职工和保险；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 28、用人单位实行承包经营的怎么办？ 工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 29、借调期间的工伤谁承担责任。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 30、企业破产怎么办？ 在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 31、职工被派遣出境工作时工伤保险关系怎么处理 依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 32、关于行政诉讼 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的可以提起行政诉讼；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的可以提起行政诉讼。 33、用人单位未参加工伤保险怎么处理？ 用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 33、工资标准 按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资计算。工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。
