法律咨询

您好，跟老板提涨底薪工资，老板以社保来搪塞说是涨工资，请问这是合理的吗

劳动纠纷

2024-06-26 16:22:24

您好社保是必买的若没买社保可以向社保局进行投诉举报
你好，这个谈不上合不合理的问题
这个是不合理的，有无声明啊
你好，公司的做法是不合理的
你好，这种情况是不合理的
不合理。涨工资与社保无直接关系。《中华人民共和国劳动法》保障劳动者取得劳动报酬的权利，而社保是劳动者的另一项基本权利。老板以社保为理由来搪塞涨工资的要求，实际上是在混淆两种不同的权利。如果不及时处理，可能会影响劳动者的合法权益和工作积极性。
劳动者可以通过与雇主协商、申请劳动仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的权益。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者的意愿。一般来说，首先可以尝试与雇主进行友好协商；如果协商无果，再考虑采取法律手段。
不合理。处理方式如下：
1. 尝试与老板进一步沟通，明确表达涨工资的需求和理由。
2. 如沟通无果，可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
3. 若劳动仲裁未能解决问题，可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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