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我在单位干了十一个月,离合同到期还有一年多,单位要单方面撕毁合同,要辞退我。请问赔偿怎么算?
劳动纠纷
2024-07-21 13:53:51
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律师解答共有6条
您好,有没有提前一个月通知您呢
启商律所律师
2024.07.20 21:00:13 解答
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您好,请问社保有正常缴纳吗
刘恒律师
2024.07.20 21:29:15 解答
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可以劳动仲裁要求赔偿
捷诉律师
2024.07.21 13:53:51 解答
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单位单方面撕毁合同辞退你,若违反《劳动合同法》规定,应支付双倍经济补偿金作为赔偿。你在单位工作十一个月,赔偿金应为两个月工资。如不及时处理,可能面临劳动仲裁或法律纠纷,影响个人权益和职业声誉。
找法网咨询顾问
2024.07.20 20:38:19 解答
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对单位单方面辞退,你可以:1)与单位协商,争取合理赔偿;2)寻求法律援助,咨询律师维护权益;3)申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你的具体需求和单位的反应,建议优先考虑协商,协商不成再考虑法律途径。
平台特邀律师
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2024.07.20 20:39:11 解答
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对辞退,赔偿计算方式如下:1)若单位违法辞退,应支付双倍经济补偿金,即两个月工资;2)若协商一致辞退,按工作年限支付经济补偿金,为一个月工资;3)若因个人原因被辞退,则无赔偿。具体操作上,可以先与单位沟通协商,要求合理赔偿;若协商无果,可以收集证据申请劳动仲裁或起诉。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.20 20:40:14 解答
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