暑假工干了七天想走，但是厂里不批离职单，我直接走有工资吗
劳动纠纷
2024-07-19 21:55:23
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暑假工有权要求离职时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，离职时应立即结算工资，若厂里不批离职单且拒付工资，您可以申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的滞纳金或赔偿金。不及时处理可能导致工资被拖欠。
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暑假工离职，如厂里不批，可：
1. 与用人单位协商，要求结清工资并办理离职手续；
2. 如协商无果，向当地劳动行政部门投诉，寻求帮助；
3. 准备相关证据，如工作记录、未支付工资证明等，申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。 -
暑假工离职常见的处理方式有：与用人单位协商解除劳动合同，或提前书面通知解除劳动合同。如厂里不批离职单，可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率和自身权益保障。
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