不办离职手续直接走人有工资吗

　　一、不办离职手续直接走人有工资吗

　　有。法律对于劳动者的保护还是比较到位的，在解除劳动关系的时候，用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济赔偿的，也需要一次性支付到位。

　　二、辞职时单位不办离职手续怎么办

　　由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。

　　因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。

　　单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。

　　告知期结束后，用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定，为劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在动十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失，由用人单位承担。

　　如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，劳动者可直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

　　三、不办离职手续直接走人会怎样

　　不办理离职手续直接走人，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。一方面，在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面，如果下次面试同行业的其他公司，对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。

　　以上就是由找法网编辑整理收集的关于不办离职手续直接走人有工资吗的法律知识。综上可知，不办离职手续直接走人是不符合劳动规章制度规定的。对劳动者职业信誉和将来再就业会有影响。如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师，找法网有专业律师为您解答疑惑。