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在打暑假工期间打架,然后自动离职有工资吗
劳动纠纷
2024-07-12 15:59:04
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律师解答共有5条
有的,不给可以劳动仲裁
追问:
如果老板不发工资怎么办
周清智律师
2024.07.12 15:29:09 解答
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应当有正常工作的工资
周文才律师
2024.07.12 15:59:04 解答
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打暑假工期间打架后自动离职,仍有权获得实际上班所应得的工资。根据《中华人民
共和
国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。但如因擅自离职给公司造成损失,公司可要求赔偿。
找法网咨询顾问
2024.07.12 14:31:58 解答
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打架后离职的暑假工应得工资。具体操作:1. 与公司人力
资源
部门沟通,确认工资结算情况;2. 提供上班记录、工时证明等材料;3. 如公司不配合,收集证据后向劳动仲裁部门投诉或提起仲裁申请。
平台特邀律师
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2024.07.12 14:32:47 解答
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针对打架后自动离职的暑假工工资问题,常见处理方式有:1. 与公司协商,确保获得应得工资;2. 如公司拒绝支付,可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于与公司的沟通结果及具体情况。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.12 14:34:06 解答
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