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达到法定退休年龄,但是社保没有交够15年,被公司被迫离职,请问可以要求公司赔偿金吗
劳动纠纷
2024-07-18 19:14:47
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律师解答共有4条
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
合肥中盾所律师
2024.07.18 19:14:47 解答
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达到退休年龄但社保未缴满15年被迫离职,可以要求公司支付经济补偿。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》,公司未依法缴纳社保,劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。若公司未及时处理,劳动者可能向劳动部门举报或提起劳动仲裁,公司可能面临法律纠纷和声誉损害。
找法网咨询顾问
2024.07.18 18:05:47 解答
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对此情况,常见的处理方式有两种:一是要求公司支付经济补偿,二是要求公司补缴未缴纳的社保。选择哪种方式取决于个人需求和公司态度。若公司愿意补缴社保,则可选择补缴;若公司拒绝,则可选择要求经济补偿,并向劳动部门举报或提起劳动仲裁。
平台法律顾问团队
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2024.07.18 18:06:53 解答
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可以。具体操作:1. 与公司协商,要求支付经济补偿或补缴社保;2. 若公司拒绝,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;3. 向劳动部门举报或提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。同时,也可咨询专业律师,了解更详细的法律程序和可能遇到的问题。
平台特邀律师
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2024.07.18 18:08:27 解答
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