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公司拖欠了我五个月工资了,可以申请被迫离职要补偿吗
劳动纠纷
2024-07-17 16:43:55
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律师解答共有15条
可以申请被迫离职并要求补偿。 根据《中华人民 共和 国劳动合同法》,若公司拖欠工资,劳动者有权要求经济补偿。
曹怡婷律师
2024.07.17 14:13:40 解答
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你好,劳务纠纷可以友好协商或向法院申请诉讼。
隆仁律师
2024.07.17 15:41:04 解答
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拖欠了我五个月工资了,可以申请被迫离职要H
广东杰誉律所律师
2024.07.17 11:47:10 解答
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你好!可以被迫离职申请劳动仲裁
唐裕文律师
2024.07.17 11:48:49 解答
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你好,拖欠工资可以申请劳动仲裁
威法律师
2024.07.17 14:19:36 解答
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你好z,可以的具体工作多久了
桦仁律所律师
2024.07.17 11:39:10 解答
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有这种事可有这种是可以的嗯
彬彬律师
2024.07.17 11:57:20 解答
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你好,可以先和公司协商一下
吴昭燕律师
2024.07.17 14:56:34 解答
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你好 可以帮你争取合法权益
温海宽律师
2024.07.17 16:43:55 解答
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你好是可以要求公司补偿的
揭志文律师
2024.07.17 11:34:42 解答
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你好,可以申请被迫离职w
吴国公律师
2024.07.17 11:39:07 解答
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这个是可以去争取赔偿
广东天习律师
2024.07.17 11:32:19 解答
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可以申请被迫离职并要求补偿。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,若公司拖欠工资,劳动者有权要求经济补偿。不及时处理可能会导致劳动者的权益受损,影响生活质量和职业规划。
找法网咨询顾问
2024.07.17 11:01:15 解答
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可以。首先,收集证据如工资单、银行记录等;其次,向劳动仲裁机构提交申请,阐述情况并提供证据;最后,等待仲裁结果,如不满意可向法院提起诉讼。在整个过程中,保持与法律专业人士的沟通至关重要。
平台特邀律师
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2024.07.17 11:02:33 解答
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常见的处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如拖欠工资的数额、个人时间和精力等。劳动仲裁通常更高效,而诉讼可能提供更全面的法律保护。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.07.17 11:03:39 解答
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