公司拖欠工资2个月申请被迫离职可以拿到补偿金吗
劳动纠纷
2024-02-01 20:04:01
共有15位律师解答
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你好，公司拖欠工资属于违法行为,由此导致的劳动者辞职的,可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的数额与劳动者工作的年限有关,一般是工作一年赔偿一个月工资。
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您好， 如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职， 可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
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如果是因为单位未及时支付劳动报酬而辞职的, 单位需要支付经济 补偿。你可以先与对方协商解决处理；若不能达成一致协议，则你有权向
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
