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您好我想咨询一下,饭店上班没有签劳动合同,提前说了离职,不让走说找到人替换他才能走,不然不给工资,怎么处理
劳动纠纷
2024-07-17 10:20:18
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你好 看您有问题 给您解答
王志伟律师
2024.07.17 10:20:18 解答
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针对您的咨询,您完全有权要求离职并获得应得工资。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条,未签订劳动合同的用人单位需支付双倍工资。同时,根据《劳动保障监察条例》第九条,您可向劳动行政部门投诉。若不及时处理,可能会影响您的合法权益,包括工资获取和劳动条件的改善。
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2024.07.16 17:12:28 解答
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您可以采取以下步骤:1. 收集证据,如工资支付凭证等;2. 向当地劳动行政部门投诉;3. 寻求法律援助,咨询专业律师;4. 如情况严重,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。这些步骤有助于您维护自己的合法权益,确保顺利离职并获得应得工资。
平台特邀律师
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2024.07.16 17:13:39 解答
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从法律角度看,您可以选择向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择投诉可以促使相关部门介入调查,保护您的权益;而选择法律援助则能提供更专业的指导和帮助。您应根据自身情况和需求,选择最合适的处理方式。
找法网咨询顾问
2024.07.16 17:14:29 解答
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饭店上班没有签劳动合同,提前说了离职,不让走说找到人替换他才能走,不然不给工资,怎么处理
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饭店上班没有签劳动合同,提前说了离职,不让走说找到人替换他才能走,不然不给工资,怎么处理
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