法律咨询

您好我在工厂里上班，离职需要提前三十天申请，可我想离职他不让，走了就没工资该怎么办

劳动纠纷

2024-03-25 11:10:36

你好，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，期满后就可以解除劳动合同正常离职了，用人单位不支付劳动报酬的，可以去申请劳动仲裁
您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。
留存证据，根据合同约定及履行情况确定解决方案。
如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手续，不用单位批准；工资不发属于违法行为，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
法律分析：可以，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
按照我国劳动法规定，劳动者可以提前三十日提出解除劳动合同申请，也就是说，你只要提前三十日书面提出辞职申请。到了三十天后，你就可以直接走人，不用管企业是否批准。如果企业以此克扣你的薪资或不给你办理离职手续，你可以到劳动仲裁委直接申请仲裁，让他们赔偿因未及时给你办理离职手续导致你的损失，比如，因未及时给你出具离职手续导致你无法找工作，期间的损失。
其实，你不必担心企业不批。企业很明白，劳动者既然提出了离职，自然无法再全身心地投入工作，这样对企业没有任何好处，倒不如早点放人，重新找合适人选。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

想辞职但是老板不让走人怎么办

劳动合同纠纷 145

你好，我寒假工我签完合同，但是家中有事需要提前，但是主管不让

随时都可以走，随时都可以向劳动部门投诉。当然在投诉之前最好做好一些准备工作，例如证明你在公司工作时间

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

广东易恒律师事务所

正常离职需要提前几天通知用人单位

正常离职需要提前几天通知用人单位

01:01

不发工资应该怎么办呢

劳动合同纠纷 395

公司违反了劳动法该去哪投诉

劳动合同纠纷 2375

你好，我想请问一下我想离职，有点急事想回老家，但是公司不让

法律分析：根据《劳动合同法》规定，劳动者想辞职走人，只需要主动与单位协商一致即可，但一般主动辞职的话

提前离职申请书的范文

公司解除试用 324

提前离职申请书的范文

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职老板不让走怎么办

辞职老板不让走怎么办

01:26

员工解除劳动合同通知公司要提前多久

劳动合同纠纷 440

您好，我的问题是我这边在公司想离职，但是他要求我把手上的活全

你好！可以申请劳动仲裁的

公司裁员主动写申请离职书

公司解除试用 324

公司裁员主动写申请离职书

我在工厂做临时工的，然后想离职要提前七天可是拉长不同意，我该

临时工提出辞职三天以后就可以离职了。

您好，这边小时工还有一个月就要到期了，提前一个月向上面提交离

可以直接联系当地的劳动局投诉

您好，我试用期想离职，但老板说前三天没工资，离职要提前10说

按劳动法，只要你试用期提前三天，合同期提前一个月递交辞职报告，用人单位必须无条件给你工资。协商解决不

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3155

你好，我想在试用期离开，但是老板说前三天没有工资，离开要提前

按劳动法，只要你试用期提前三天，合同期提前一个月递交辞职报告，用人单位必须无条件给你工资。协商解决不

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2275

您好，我提前一个月申请辞职了，月底我要走，不给工资，我该怎么

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

每月15日发工资，月底辞职怎么算工资？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1640

关于农民工向劳动局投诉公司拖欠工资，怎么写

根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1490

代理人不给工资一直拖着，还骂人

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1235

学校安排实习，但没有工资这合法吗？

协商不成、可以申诉，依法主张劳动权利

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1185

难道公司只给你一份工资却让你做两份工作，这违法吗？

可到劳动局投诉处理

一个月3500一天工资是多少

在计算日工资时，首先查看劳动合同中是否明确了工资计算方式。如果合同规定了按月支付，并且明确了包含所有

两年前跟工友一起做工做了，有17工人，现在他当老赖说不一起做

您可以先尝试与用人单位协商解决，若无果，可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚

2600工资上了15天班，发了2250怎么算这个工资

处理此类工资问题，常见方式有：与雇主沟通确认、查阅劳动合同及工资支付记录、咨询劳动法律专业人士或向劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

石家庄律师石家庄找律师石家庄劳动纠纷律师

高邑县律师晋州市律师井陉县律师灵寿县律师鹿泉区律师平山县律师深泽县律师无极县律师辛集市律师新乐市律师裕华区律师行唐县律师元氏县律师赞皇县律师赵县律师正定县律师藁城区律师栾城区律师石家庄长安区律师桥西区律师新华区律师井陉矿区律师

石家庄房产纠纷律师石家庄公司法律师石家庄合同纠纷律师石家庄婚姻家庭律师石家庄交通事故律师石家庄劳动纠纷律师石家庄刑事辩护律师石家庄债务债权律师