法律咨询

你好，我在工厂做临时工的，签合同是签两个月后面还续签一个月，然后想离职要提前七天可是拉长不同意，我该怎么办

劳动纠纷

2024-01-04 10:36:59

您好根据您的描述您可以直接走或找劳动监察大队调解处理
临时工一般提前3天就可以，书面通知公司
临时工提出辞职三天以后就可以离职了。
你好！可以提前申请离职的
可以申请劳动仲裁维权
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
你可以向劳动监察大队投诉解决
如果你想在工厂做临时工，并且已经签署了合同，那么你应该遵守合同的规定，包括提前七天通知雇主离职的事情。但是，如果你的上级拉长不同意你离职，你可以采取以下措施：
与上级进行沟通：与拉长进行坦诚的沟通，解释你为什么想要离职，并听取他的意见和建议。如果你的离职是出于个人原因，你可以向拉长说明情况，并请求他理解。如果你的离职是因为其他工作机会或更好的发展机会，你也可以向拉长解释，并感谢他过去的支持。
寻求其他同事的帮助：如果你的同事中有其他临时工或者有经验的员工，你可以向他们请教如何处理离职问题。他们可能会给你一些建议，帮助你与上级沟通，或者帮助你解决任何问题。
咨询法律顾问：如果你认为自己的权利受到了侵犯，你可以咨询法律顾问的意见。法律顾问可以帮助你了解合同条款和法律规定，并指导你如何采取合适的行动。
提交书面申请：如果你确定要离职，最好以书面形式提交申请。在申请中，说明你的离职日期和原因，并感谢公司对你的支持和机会。将申请交给人力资源部门或相关管理人员，以便他们能够安排适当的离职程序。
最重要的是要保持冷静和礼貌，并与上级进行积极的沟通。如果你采取适当的行动，并遵守合同规定，你应该能够顺利地离职。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。只要您提前30日内通知或者实习期内提前3天通知，就可离职，无需经过用人单位同意，用人单位无权以此为借口扣留您的工资。您可以选择（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）最后可向法院起诉，要求公司支付工资。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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