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我是一企业员工,工作十年了,今年六十二岁,上班每月拿着微薄的工资,医保社保什么都没买,如今被辞退,能我公司索赔吗
劳动纠纷
2024-07-12 08:38:50
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律师解答共有14条
劳动者可以直接向单位申请补交社保,或者直接提出解除劳动关系,解除劳动关系后单位任要补交社保。
曹怡婷律师
2024.07.11 08:52:02 解答
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可以搜集证据证明入职时未达到法定退休年龄,要求用人单位支付经济补偿
张维维律师
2024.07.11 09:28:30 解答
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您有权要求公司支付经济补偿金,并补缴社保费用。
广东蓝沃律所律师
2024.07.11 09:10:43 解答
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公司在你买六十周岁之前是有义务为你购买社保的。
李翠英律师
2024.07.11 11:50:41 解答
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你工作了多久?如果被辞退可以争取
许发律师
2024.07.11 08:01:45 解答
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你好,已到退休年龄,无法主张赔偿
郭进律师
2024.07.11 09:24:12 解答
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你好,方便说一下你的具体状况吗
项检律师
2024.07.12 08:38:50 解答
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您好,可以与用人单位协商赔偿
丘敏律师
2024.07.11 09:19:58 解答
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您 好,这个可以申请补交社保
广东才源律所律师
2024.07.11 09:55:54 解答
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被辞退可以去要求公司补缴的
广东天习律师
2024.07.11 08:31:20 解答
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可以向公司索赔。根据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿,按您的工作年限,每年支付一个月工资。同时,依据《社会保险法》,公司未办理社保登记,您有权请求赔偿。未及时处理,可能影响您的经济补偿和社保权益。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.11 05:14:38 解答
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可以索赔。操作如下:1. 收集证据,如工作合同、工资单等;2. 与公司协商,提出索赔要求;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。每一步骤建议咨询律师,确保权益得到最大保障。
找法网咨询顾问
2024.07.11 05:15:28 解答
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常见的处理方式包括:1. 与公司协商,要求合理的经济补偿和补缴社保;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况,如公司态度、证据充分性等,并建议咨询专业律师。
平台法律顾问团队
官方
2024.07.11 05:16:52 解答
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您好,大概是什么情况方便详细沟通一下吗?
东莞金桥百信律师
2024.07.11 09:15:36 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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