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我暑假工签订了劳动合同,未说明我是暑假工,会影响我的应届生身份吗?
劳动纠纷
2024-07-10 21:55:57
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律师解答共有6条
你好,具体实际情况,可以跟我们详细沟通
广东蓝沃律所律师
2024.07.10 17:05:16 解答
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你好,上述情况,缴纳社保不影响
郭进律师
2024.07.10 16:05:26 解答
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你好,这种情况不会受影响。
李翠英律师
2024.07.10 21:55:57 解答
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暑假工签订劳动合同通常不影响应届生身份。根据《劳动合同法》,应届生身份主要依据毕业证和学位证取得时间。若劳动合同未明确暑假工性质,一般不改变应届生身份。但如有疑虑,应咨询相关部门或律师。
平台法律顾问团队
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2024.07.10 15:34:54 解答
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在暑假工签订劳动合同但未明确暑假工身份的情况下,首先可与用人单位协商,明确合同性质及双方权利义务。若合同已签订但存在疑虑,可咨询律师或劳动部门,了解是否影响应届生身份。若确定合同不影响应届生身份,但未来可能涉及全职工作,可在签订全职合同时注明相关情况。若合同可能影响应届生身份或未来就业,应考虑与用人单位协商修改合同或解除合同。
找法网咨询顾问
2024.07.10 15:35:46 解答
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对于暑假工签订劳动合同的情况,常见的处理方式包括与用人单位沟通明确合同性质,或在合同中注明暑假工身份。选择处理方式时,应考虑合同的具体内容、个人权益保护以及未来就业需求。
平台特邀律师
推荐
2024.07.10 15:36:22 解答
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