在公司上班14年了，想离职，怎么能拿到补偿
劳动纠纷
2024-07-12 16:48:47
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根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……若用人单位存在上述情形，劳动者提出离职属于被迫离职，用人单位应依法支付补偿金。但需要提出离职时的事由。方便跟您沟通下具体情况吗？
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可以单位未交社保为由发出解除通知 要求单位支付经济补偿 经济补偿是一年一个月工资
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主动辞职通常难以获得补偿，除非您能证明是基于上述公司过错的原因而被迫离职。
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