公司搬迁,还有18个月退休,在公司上班了26年,这种情况怎么补偿
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如果搬迁导致原有岗位发生变化,用人单位不能单方面调岗。这种情况下,如果员工因不同意调岗而被解除合同,用人单位可能需要支付经济补偿。
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基本上以你平均工资为基数按工作年限赔偿,其他的按公司协商可以多主张一两个月
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是要搬迁到哪里,深圳市同城搬迁是合法的异地搬迁可以构成被迫离职
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您好,根据您咨询的诉求问题,这边尽快给您联系
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跨市搬厂可以经济补偿,一年补偿一个月工资
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现在是想简单的咨询,还是想走法律程序?
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您好!如果是在深圳市内搬迁是没有赔偿的
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你好,公司搬出市可以要求赔偿经济补偿金
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你好,可以为您提供法律上的服务帮助。
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您好,可以具体聊聊,我们可以帮到你
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您好,公司开具辞退通知可协商赔偿
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您好,您这边可以先跟公司协商的
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您好,可以给您提供法律帮助
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具体情况,需要详细了解一下
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您 好,可以申请一年一月的
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具体搬迁到哪儿呢?是本市吗
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你好 可以帮你争取合法权益
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你好,签订了劳动合同了吗
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根据您的情况,公司应支付26个月工资作为经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。若公司未按规定支付,您可能面临经济损失,建议及时与公司协商或寻求法律援助。
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公司搬迁,您有权获得经济补偿。具体操作:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》第四十七条确定补偿金额;2. 若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 如仲裁不满意,可向法院提起诉讼。在整个过程中,请保留好相关证据,以维护自身权益。
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针对公司搬迁的补偿问题,常见的处理方式包括:与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和需求,建议先尝试与公司
友好协商,协商不成再考虑法律途径。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。