我刚刚毕业，与公司签订了劳动合同，试用期不缴纳社保，在试用期辞职还算应届生吗
劳动纠纷
2024-07-05 15:58:20
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是，试用期辞职还算应届生。试用期应缴纳社保，单位不缴纳违法。若不及时处理，可能影响你的社保权益，如工龄、养老金等。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同。
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对于试用期社保问题，常见处理方式有：1.与公司沟通要求缴纳社保；2.向劳动监察部门投诉；3.解除劳动合同。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，可以先尝试沟通，无果后再考虑法律途径。
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算应届生。处理方式：1.沟通：与公司人力资源部门沟通，要求依法缴纳社保。2.投诉：如公司不配合，可向当地劳动监察部门投诉。3.解除合同：根据《劳动合同法》，因单位未缴纳社保，你有权解除劳动合同并可能获得补偿。
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