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今年刚毕业，如果试用期签订了劳动合同，单只交工伤险还属于应届生吗

劳动纠纷

2024-07-02 22:00:58

影响。缴纳社会保险就不算应届生了，工伤保险属于社会保险的一种。
您好，一般情况下就不属于应届生了。
签订劳动合同并交纳工伤险不会影响应届生身份。根据我国《劳动合同法》及社保相关规定，员工在试用期内应享有与正式员工同等的社保待遇，包括工伤保险。这一行为并不改变你的应届生身份，但如发生工伤而未及时处理保险事宜，可能会影响个人权益。
应届生身份不受影响。
1. 若已签订劳动合同并仅交工伤险，这不影响你的应届生身份。
2. 如担心权益受损，可咨询劳动法律专业人士，了解具体规定。
3. 与公司人力资源部门积极沟通，确认自己的社保和福利待遇。
4. 如发现公司政策与法律法规不符，可提出异议并寻求法律援助。
对于该问题，常见的处理方式有两种：一是咨询专业人士或法律顾问，了解试用期社保缴纳的具体规定；二是与公司人力资源部门沟通，明确自己的权益。选择哪种方式取决于你对法律规定的了解程度和对公司政策的把握。若不确定，建议先咨询后沟通，以确保自身权益不受损害。
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