你好，我是暑假工，然后在试用期三天工作，然后工作了第三天他会签合同，签了合同之后就是一个月一工资嘛，然后我想问下在一个月之内嗯，工作了十几天，包括试用期的三天，然后我离职的话，他会发工资吗
劳动纠纷
2024-07-04 23:32:56
共有4位律师解答
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您好，根据相关法律规定，通常离职时公司应按照你实际工作的天数和合同中的约定来结算你的工资。
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您好，工作十几天离职，公司应发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同及国家规定，及时足额支付劳动报酬。如公司拖欠或未足额支付，您可依法向当地法院申请支付令。若不及时处理，您可能面临工资被拖欠的风险。
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您好，处理此类问题的常见方式为：首先与公司沟通协商，要求支付应得工资；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于公司的配合程度及您的个人情况。
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