你好，就是在试用期的时候不干了，做了九天，然后他压我三天工资，我压我的这三天工资我能要回来吗？
劳动纠纷
2024-05-09 14:56:23
共有3位律师解答
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您好，压的三天工资应该能够要回来。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者的劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法追讨。对于您的具体情况，如果未能及时要回工资，您可以选择向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至可以在法定期限内向法院提起诉讼。不及时处理可能会导致您的权益持续受到侵害，影响您的经济生活。
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您好，针对被压的三天工资问题，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼等。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和诉求来决定。例如，如果与用人单位关系良好，可以尝试协商解决；如果协商无果，可以选择向劳动行政部门举报或申请仲裁；如果对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向法院提起诉讼。
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您好，针对试用期被压三天工资的问题，以下是不同情况下的具体处理方式：
1. 如果与用人单位能够协商解决，可以签订书面协议，明确支付工资的时间和金额，确保权益得到保障。
2. 如果协商无果，可以向当地劳动行政部门举报，提供相关证据材料，让行政部门介入处理。
3. 如果选择申请仲裁，需要准备仲裁申请书和相关证据材料，按照仲裁程序进行申请和答辩。仲裁结果具有法律效力，需要双方遵守。
4. 如果对仲裁结果不满意或仲裁无法解决问题，可以在法定期限内向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
在处理过程中，务必保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便证明自己的诉求和权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
