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降薪能变更带劳动合同吗？

劳动纠纷

2024-06-03 14:40:39

单位提出变更劳动合同的，应当经双方协商一致，如协商不成单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
你好，降薪通常需要与员工协商一致，并且变更劳动合同需要遵循《劳动合同法》的规定。
用人单位需要与劳动者协商一致，才降薪变更劳动合同。
您好，您具体是什么事情，我们可以给您提供法律服务。
你好，这边是根据劳动合同约定的进行的
你好，劳资纠纷相关事宜，方便可详询
你好，可以详细说明一下情况N
你好，原工可以不同意降薪的。
你好，降薪可以主张被迫离职
您好，可以申请劳动仲裁
你好，降薪具体降了多少
降薪属于变更劳动合同，需双方协商一致并采用书面形式。如未及时处理，可能引发劳动争议，影响劳动关系稳定。
降薪变更劳动合同的常见处理方式有协商、调解和仲裁。协商是首选，如无法达成一致，可考虑调解或仲裁，选择时应综合考虑效率和成本。
可以，但须协商一致。降薪变更合同需双方同意并书面确认，如协商不成可申请调解或仲裁，仲裁结果具法律效力，双方应遵守。
降薪属于违法行为可以申请仲裁
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