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合同上面写的没干满工期扣三天工时这个可以告他吗

劳动纠纷

2024-06-02 12:08:48

要审查合同条款是否合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同的内容应当合法，不得违反法律、法规的规定。如果合同中的“没干满工期扣三天工时”这一条款违反了相关法律法规，那么该条款是无效的。
是的，如果合同上规定未干满工期扣三天工时，这是不合法的
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
可以告他，合同上写没干满工期扣三天工时违反法律规定，劳动者有权向劳动行政部门举报，要求用人单位改正并可能获得赔偿。如不及时处理，用人单位可能会继续违规操作，损害劳动者权益。
可以向劳动部门举报或寻求法律援助，选择处理方式时要考虑证据充分性、维权成本等因素，根据实际情况做出最合理的选择。
可以，处理方式如下：1. 向劳动部门举报，提交相关证据；2. 寻求法律援助，咨询律师，了解维权途径；3. 与用人单位协商，要求其改正违规行为。根据具体情况选择合适的方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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