法律咨询

您好，我从3月17号左右入职现在公司，至今已将近4个月，期间发放过一次3月份的工资，至今未签订劳动合同，且发放第一次工资后至今一直处于拖欠工资的情况。在个人所得税中申报的个人收入与本人实际入职工资也少了一半，有什么办法是能证明我的实际收入，且要求公司发放工资及补偿吗

劳动纠纷

2024-07-05 20:42:18

您好，没有合同，只要有能证明跟公司存在劳动关系，是可以进行劳动仲裁要求公司发放工资和补偿，关于实际工资部分，只要能证明是一个月的实际收入就可以
你好可以按照3月份的工资或者合同约定主张工资
拖欠了多少钱的工资？现在是在职还是离职
你好，是可以申请劳动仲裁双倍经济补偿的
你好，收集你的收入情况，申请劳动仲裁
你好，劳动纠纷问题可以具体沟通
您有权要求公司补发工资并提供收入证明。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动争议可通过调解、仲裁或诉讼解决。如公司拖欠工资且拒不补发，您可以选择向劳动局监察大队投诉并申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。若不及时处理，可能影响您的经济权益和生活质量。
建议先协商，要求公司出具收入证明并补发工资；协商不成，向劳动监察部门投诉并申请仲裁；仲裁无果，可向法院提起诉讼。操作中注意收集证据，如工资单、银行流水等，以证明实际收入和公司拖欠工资的事实。
处理您的情况，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商解决问题；协商不成，可寻求第三方调解；若调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁结果不满，最终可通过法院诉讼解决。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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