法律咨询

你好，公司被收购后整顿，大面积人员调岗，这种做法合理吗

劳动纠纷

2024-07-04 10:32:27

您好，企业调动员工岗位，应征得员工的同意。
公司大面积调岗需与员工协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，调岗属于变更劳动合同，必须双方协商一致，否则原则上无效。如未及时处理，员工有权申请劳动争议仲裁，要求履行合同或索赔。
对公司调岗，员工可以选择协商、仲裁或解除合同。首先尝试与公司沟通协商；若无法达成一致，可申请劳动争议仲裁；如情况严重，可考虑解除劳动合同并要求赔偿。
对调岗，应：1. 与公司协商，表达意见和诉求；2. 如协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 在严重损害自身权益时，可依法解除劳动合同，并向公司索赔。
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覃美玲律师

广东龙新律师事务所

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