由于整个市场下行，行业不景气，公司持续亏损，想全员降薪，应该怎么做？
劳动纠纷
2024-07-03 22:43:53
共有4位律师解答
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没有足额支付报酬劳动者可以去仲裁经济补偿金的，这个是存在法律风险的
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可以全员降薪，但需谨慎操作。根据《劳动争议调解仲裁法》等法规，降薪涉及员工切身利益，应确保程序合法、公开透明，否则可能引发劳动争议。如处理不当，会导致员工不满、离职或法律纠纷，严重影响企业稳定和发展。
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可以降薪。操作建议：1. 与员工协商，解释市场情况和公司困境；2. 制定详细的降薪方案和补偿措施；3. 确保方案合法，进行公示；4. 留意员工反馈，及时调整；5. 降薪后，关注员工情绪和工作状态，保持沟通。
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