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六月份我在一家托管机构兼职，没有签订合同，本来想干到28号，但是因为身体原因25号早上我向老板提出离职，结果老板以此为由克扣我三天工资，这合理吗？

劳动纠纷

2024-07-03 13:08:46

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
您好，遇到了什么问题可以说一下具体情况吗
您好，一般情况下不允许克扣员工工资
不合理，老板无权克扣你工资。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。老板克扣你三天工资违反了法律规定，你可以要求补发工资。若不及时处理，可能会损害你的合法权益。
不合理。处理方式如下：
1. 协商解决：与老板沟通，要求补发被克扣的工资。
2. 申请劳动仲裁：如协商无果，可向劳动仲裁院申请仲裁，需准备相关证据，如工作记录、聊天记录等，以证明自己的权益受到侵害。
3. 寻求法律援助：在仲裁过程中，如需法律帮助，可咨询律师或申请法律援助。
你可以选择与老板协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在选择处理方式时，建议先尝试友好协商，如无果则及时采取法律手段保护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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