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公司未按实际工资缴纳公积金违法吗?我实际平均工资6000以上
劳动纠纷
2024-07-03 17:09:18
共有5位律师解答
根据相关规定,单位应当如实申报职工的工资基数,并按照规定的比例为职工缴纳住房公积金。如果公司未按实际工资缴纳,职工有权要求公司补缴少缴的部分。
职工可以先与公司协商解决,要求公司依法补缴;协商不成的,可以向当地的住房公积金管理中心投诉,由住房公积金管理中心责令公司限期缴存。
违法,但要根据实际情况进行分析
公司未按实际工资缴纳公积金是违法的。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位应依法及时足额支付劳动报酬,公积金作为劳动报酬的一部分也应按实际工资缴纳。若公司未按规定缴纳,可能面临法律处罚,并影响员工福利和信任。
针对公司未按实际工资缴纳公积金的问题,常见处理方式有:1. 向劳动局投诉;2. 依法向法院申请支付令。选择哪种方式取决于个人情况和需求,一般建议先尝试通过投诉解决,如无果再考虑法律途径。
违法。处理方式:1. 收集证据,包括工资单、劳动合同等;2. 向当地劳动局投诉,并提供相关证据;3. 如投诉无果,可向法院申请支付令;4. 在整个过程中,保持与相关部门和公司的沟通,记录处理进展。
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