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公司不按实际工资缴纳社保违法吗

劳动纠纷

2023-12-15 17:04:45

违法。依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。
是违法的，建议你投诉到社保局，由社保局做出处罚
公司不按照实际工资缴纳社保是不合法的
您好，这个是违法的，具体可以详聊
你好，是构成被迫解除劳动关系的
公司不按实际工资缴纳社保违法
您好，这个可以申请劳动仲裁
你好！这个行为是不合法的
你好可以向劳动局投诉反映
下午好，这是可以协商缴纳的
你好，我们可以帮助你的。
企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人处五百元以上三千元一下的罚款。
公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理
1、可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况；
2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效；
3、也可以同时去劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十七条
社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
按照法律规定，公司需要按照员工的实际工资缴纳社保。投诉到社保局可以补缴最近两年的
存在，予以，可以申诉，主张标准实缴。
公司不按照员工的实际工资缴纳社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按照职工的实际工资足额缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费等社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社保的，由社会保险行政部门责令其限期缴纳或者补足，并可以处以罚款。因此，建议员工在发现公司未按照实际工资缴纳社保时，及时与公司沟通并要求公司按照实际工资足额缴纳社保，保障自己的合法权益。同时，也可以向当地社会保险行政部门投诉举报，维护自己的权益。
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离职公司不交社保违法吗

离职公司不交社保违法吗

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违法。员工可要求公司签订劳动合同并缴纳社保，如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求公司

公司要求员工全额缴纳社保是否违法

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公司不交社保违法吗的

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违法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司依法缴纳社保并发放劳动合同。2. 与公司协商，

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