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你可以申请劳动仲裁维护合法权益,请求按照十九元一小时的标准支付工资,并请求判令工厂支付违法解除劳动关系赔偿金。
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你可以申请劳动仲裁维护合法权益,请求按照十九元一小时的标准支付工资,并请求判令工厂支付违法解除劳动关系赔偿金。
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你好,你们之间有签订合同吗?如果有,要看合同约定的条款是怎么规定的。如需帮助可联系本律师。
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你好,具体实际情况,可以跟我们详细沟通
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不合理的,直接去申请劳动仲裁
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你好保留证据去劳动局仲裁
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如果你遇到公司不支付你应得工资的情况,你首先需要收集证据来证明你的劳动关系、工作时间以及应得的工资标准。你可以收集的证据包括但不限于:劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、同事的证人证言等。这些证据将有助于你维护自己的合法权益。
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如果公司拒绝支付你应得的工资,你可以通过以下途径维权:1. 与公司协商,要求支付;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。在维权过程中,请确保你提供的证据充分且真实。
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如果公司不按照约定支付工资,你可以直接起诉公司。但在起诉前,建议先与公司协商,并收集好相关证据。如公司仍不支付,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,最后再考虑提起诉讼。诉讼时,请确保你的诉求合理且证据充分。
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