签的是劳务合同，写的工资和微信说的不一样
劳动纠纷
2024-07-02 18:17:37
共有3位律师解答
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如果已经签字确认了劳务合同，但之后才发现工资与约定不一致，可以首先尝试与雇主进行沟通，了解原因并协商解决办法。如果协商无果，可以收集相关证据，如微信聊天记录、工资单等，证明实际约定的工资与合同所写不一致。之后，可以考虑向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁，要求按照实际约定的工资支付。在此过程中，务必注意保留所有相关证据，以便在需要时提供。
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如果双方就工资不一致问题无法达成一致，不可以直接起诉。建议先尝试通过协商、调解等方式解决纠纷。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼。
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为避免签订劳务合同时工资不一致的情况，建议在签订合同前与雇主充分沟通，明确工资数额和支付方式，并将其详细写入合同中。同时，在签订合同时，务必仔细核对合同内容，确保合同中的工资条款与双方约定一致。如有疑问，及时提出并协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
